Die Menschen in Ihrem Unternehmen sind Ihr grösster Erfolgsfaktor. Sie zu fordern und fördern zahlt sich mehrfach aus. Doch echte Bestleistung entsteht erst, wenn wir nicht nur Wissen und Wollen, sondern auch TUN. Hier liegt unsere Stärke – Menschen ins Handeln zu bringen.
Leadership Trainings
Teamworkshops
Verkaufstrainings
Trainings schaffen den Raum, in dem Mitarbeitende wachsen und Wirkung entfalten.
Leadership Trainings
Viele Führungskräfte wollen inspirieren – doch unter Druck rutschen sie in Kontrolle, Distanz und oft in Überforderung. Fehlende Reflexion und mangelnde Klarheit führen zu unmotivierten Teams und schlechten Unternehmensresultaten.
Leadership bedeutet: andere Menschen gross machen. Doch bevor Führung Wirkung entfalten kann, braucht es Klarheit über die eigene Persönlichkeit. Denn Leadership ist keine Technik – Leadership ist eine Haltung.
In unseren Leadership Trainings und Workshops schaffen wir Räume, in denen Führungskräfte ihre eigene Wirkung reflektieren und entwickeln. Wir arbeiten individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Teilnehmenden abgestimmt – praxisnah, inspirierend und mit wissenschaftlichem Fundament.
Wir nutzen die GLANZ-Formel, um emotionale Intelligenz, Führungskompetenzen, Kommunikation, Wirkung und mentale Stärke zu fördern.
Das Ergebnis:
Führungskräfte, die nicht nur managen, sondern Menschen bewegen. Sie führen mit Haltung, Energie und Strahlkraft – und werden so zum grössten Erfolgsfaktor für ihr Unternehmen.
So profitieren Sie von Leadership Trainings mit uns
Gesteigerte Selbstwirksamkeit
Verbesserte Sozialkompetenz
Klare, respektvolle Kommunikation
Gute Konfliktfähigkeit
Zielerreichung
Bildung von High-Performance Teams
Teamworkshops
Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Erwartungen und Emotionen aufeinander. Unter Druck oder in Veränderungsphasen kann das schnell zu Spannungen, Missverständnissen und Konflikten führen, die die Leistung mindern.
Ein einzelner kann gut performen, doch nur ein Team kann ein Unternehmen erfolgreich machen.
Mit wissenschaftlich fundierten Methoden aus Verhaltens- und Kommunikationspsychologie, Mentaltraining und Organisationsentwicklung stärken wir die Zusammenarbeit – damit Teams wieder füreinander da sind statt gegeneinander.
Wir bringen Klarheit, gegenseitiges Verständnis, respektvolle Kommunikation, Vertrauen, Motivation und Begeisterung zurück.
Das Ergebnis:
Engagierte, inspirierte Teams, die mit Freude zusammenarbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grosses bewegen.
So profitieren Sie von Teamworkshops mit uns
Gesteigerte Motivation
Besseres gegenseitiges Verständnis
Klare, respektvolle Kommunikation
Auflösen von Konflikten
Gestärktes gegenseitiges Vertrauen
Gemeinsame Zielerreichung
Verkaufs-trainings
Verkaufstrainings
Ihre Mitarbeitenden beraten gerne und verkaufen wenig. Sie argumentieren, statt zu begeistern – kommunizieren, statt zu verbinden. Verkauf ist weit mehr als Argumente und Produkte: Verkauf ist eine Haltung.
In unseren Verkaufstrainings ermöglichen wir die Entwicklung von Verkaufspersönlichkeiten. Wir erfassen die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Teilnehmenden und arbeiten praxisnah, inspirierend und mit wissenschaftlichem Fundament.
Mit der GLANZ-Formel stärken wir Selbstwirksamkeit, Sozialkompetenz kundenorientierte Kommunikation und Freude am Verkauf – die Bausteine für eine starke Verkaufspersönlichkeit und die Basis für Kundenbeziehungen, die bleiben.
Das Ergebnis:
Verkaufspersönlichkeiten mit Herz und Wirkung, die Kunden gewinnen und nachhaltig begeistern.
So profitieren Sie von Verkaufstrainings mit uns
Veränderung des Mindsets
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Verbesserte Selbst- und Sozialkompetenz
Wirksamer Auftritt
Erhöhung der Verkaufsabschlüsse
Gestärkte Kundenbindung
Wie Trainings & Workshops bei uns ablaufen
Phase 1: Analyse – Die Herausforderung erkennen
Als ehemalige Apothekerin weiss Sara Zehnder, wie entscheidend eine präzise Bedarfsanalyse ist. In dieser ersten Phase erfassen wir gemeinsam den Ist-Zustand, erkennen Herausforderungen und verstehen, was Ihr Unternehmen und Ihre Menschen wirklich brauchen. Nur wer genau hinschaut, kann gezielt entwickeln.
Phase 2: Planung – Das Rezept für Ihren Erfolg
Auf Basis der Analyse entsteht ein klares, individuelles Konzept - Ihr persönliches Erfolgsrezept. Wir definieren Ziele, Inhalte und Formate, die perfekt zu Ihrer Organisation passen. So wird aus Erkenntnis ein durchdachter Trainingsplan, der Wirkung zeigt – im Kopf, im Herzen und im Alltag.
Phase 3: Umsetzung – Vom Plan zum nachhaltigen Erfolg
Jetzt wird’s konkret: Wir setzen das Konzept gemeinsam um, praxisnah und inspirierend. Dabei begleiten wir Ihre Teams und Führungskräfte eng, reflektieren Fortschritte und passen den Prozess situativ an. So stellen wir nachhaltige Entwicklung mit Strahlkraft sicher.
Unsere Mission
Unsere Arbeit verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Pharmazie, den Neurowissenschaften und der Psychologie mit Praxiserfahrung und Coachingkompetenz. Wir steigern emotionale Intelligenz, fördern Menschlichkeit im Unternehmen und unterstützen dabei, aus alten Mustern auszubrechen. So entstehen gesunde, leistungsstarke Teams, die durch exzellente Führung, klare Kommunikation und gegenseitigen Respekt nachhaltige Ergebnisse erzielen.
Kundenstimmen
Lassen Sie uns gemeinsam Neues schaffen!
Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ideen umsetzen. Wir sind hier, um Ihnen zu helfen.
Häufige Fragen (FAQ)
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unseren Trainings in Leadership und Verkauf sowie zu unseren Teamworkshops.
Leadership
Für Führungskräfte, die ihre Wirkung bewusst weiterentwickeln möchten – unabhängig von Branche oder Führungslevel. Entscheidend ist nicht die Position, sondern die Haltung: Wer bereit ist, sich selbst und sein eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und zu wachsen, ist hier richtig.
Sehr. Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur, Dynamik, Herausforderungen und Ziele. Die Module werden auf die spezifischen Bedürfnisse der Führungskräfte abgestimmt. Von Konfliktkompetenz bis emotionale Selbstführung: alles lässt sich kombinieren.
Die Inhalte basieren auf Erkenntnissen aus der Neuropsychologie, diversen Führungsmodellen, Verhaltensforschung und Organisationspsychologie. Aus der Erfahrung verständlich übersetzt und so angewendet, dass sie im Führungsalltag tatsächlich einen Unterschied machen.
Durch persönliche Reflexion, praxisnahe Übungen, Transferaufgaben und optionales Einzelcoaching. Wir legen Wert darauf, dass Erkenntnisse zu Routinen werden und wertschätzende Führung nachhaltig gelingt.
Ja. Vom halbtägigen Impuls bis zu langfristigen Entwicklungsprogrammen ist alles möglich. Nachhaltige Entwicklung und gute Führung entsteht durch Kontinuität und dafür setzten wir uns ein.
Verkauf
Für Teams, die beraten, verkaufen oder Kundenerlebnisse gestalten. Besonders im Gesundheitssektor, wo Vertrauen und Kompetenz zentrale Rollen spielen.
Von Mindset und Kommunikation über Empathie und Gesprächsführung bis hin zu Einwänden, Abschlusssicherheit und begeisternden Kundenerlebnissen. Authentisch, menschlich und wirksam.
Ja. Wir zeigen, wie man souverän bleibt, Klarheit behält, verbale Angriffe enschärf und anspruchsvolle Situationen professionell führt. Mit Ruhe, Respekt und der richtigen Strategie.
Unbedingt. Ihre realen Beispiele sorgen für maximalen Lerneffekt und machen das Training relevant, nahbar und direkt umsetzbar. Genau so entsteht Nachhaltigkeit.
Teambildung
Für neue Teams, bestehende Teams, Teams im Wandel, Teams nach Konflikten – kurz: alle, die eine starke WIR-Kultur fördern und gemeinsam besser performen wollen.
Offene, wertschätzende Kommunikation, klare Rollen und Aufgaben, gute Konfliktfähigkeit, gestärkte Zusammenarbeit und mehr Freude am Füreinander. Ein Teamgeist der trägt, auch wenn es mal stressig wird.
Sehr. Die Teilnehmenden arbeiten an realen Teamthemen, entwickeln gemeinsame Lösungen und setzen erste Schritte direkt im Workshop um. Wirkung entsteht nicht im Lehrbuch, sondern im gemeinsamen Tun.